Detacheringsbureaus merken dat vraag afneemt
Detacheerders zien dat de vraag naar hun diensten blijft afnemen. De branche merkt dat bedrijven door geopolitieke spanningen en het economische klimaat terughoudender zijn, als het op het lenen van personeel aankomt. Bovendien verleiden organisaties gedetacheerden steeds vaker om in vaste dienst te treden.
"De markt is onrustig en voorzichtig", zegt voorzitter Edwin van den Elst van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN). "De duur van opdrachten en verlengingen neemt af, wat een directe impact heeft op de bedrijfsvoering van detacheringsbureaus. Daarnaast duurt het langer voordat gedetacheerden aan hun eerste of vervolgopdracht beginnen."
In het derde kwartaal daalde de omzet per werkbare dag met 6,5 procent vergeleken met dezelfde periode vorig jaar, heeft de vereniging becijferd. Het aantal gedetacheerden is met ruim 11 procent verminderd ten opzichte van een jaar geleden. Ook in het voorgaande kwartaal kampte de detacheringsbranche al met krimp.
DBA
Detacheerders verwachten wel dat de economische groei op den duur weer zal aantrekken. Daarbij is de arbeidsmarkt nog steeds erg krap. Daarom proberen ze zelf ook meer gedetacheerden een vast dienstverband te geven. "Detacheerders weten als geen ander dat straks bij een weer aantrekkende economie de vraag naar personeel weer snel zal groeien."
De VvDN ziet ook kansen door de aanstaande handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven en controleren of mogelijk sprake is van schijnconstructies bij ingehuurde zzp'ers.
De verandering leidt er mogelijk toe dat veel bedrijven freelancers vaarwel zeggen of in vaste dienst nemen. Maar ze kunnen zich ook wenden tot detacheringsbureaus, stelt de vereniging. Werkgevers vermijden op die manier dat ze met schijnzelfstandigheid te maken krijgen. Vooral in de IT-sector, waar de afgelopen jaren veel gebruik is gemaakt van zzp'ers, zouden ondernemingen inmiddels vaker kiezen voor detacheerders.
Bron: ANP
Gerelateerd

Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar...

Ziekteverzuim blijft gelijk in 2024 na lichte daling in december
Het ziekteverzuim is in 2024 vrijwel gelijk gebleven ten opzichte van een jaar eerder, melden ArboNed en HumanCapitalCare. De lichte daling die de arbodiensten in...

Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...

Belastingdienst slaagt in opvangen personeelsuitstroom
Het lukt de Belastingdienst goed om de verwachte uitstroom van medewerkers op te vangen. Het wervingsdoel voor 2024 van 3.250 fte wordt ruim gehaald en ook voor...