Zeven op de tien zzp'ers mogelijk schijnzelfstandig
Bijna driekwart van de zzp'ers (72 procent) is mogelijk schijnzelfstandig. Dat blijkt uit een zogenoemde 'zzp-check' van uitzendbureau Nedflex. Daarmee kunnen opdrachtgevers nagaan of zij werken met een zelfstandige, of dat sprake is van een (mogelijk) dienstverband.
Meer dan zevenhonderd opdrachtgevers hebben de tool inmiddels ingevuld. Uit de resultaten blijkt dat bij twaalf procent van de zzp'ers met zekerheid sprake is van een dienstverband. "De resultaten wijzen op aanzienlijke risico's voor opdrachtgevers, gezien de aangekondigde handhaving van de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid vanaf 1 januari 2025", aldus Nick Bos, ceo van Nedflex.
Zelfde werk
Zes van de tien zzp'ers verrichten hetzelfde werk als vaste werknemers van de opdrachtgever. Dit betekent dat de zelfstandigen vaak betrokken zijn bij reguliere taken, in plaats van specifieke, afgebakende projecten. "Dit is een sterke indicatie van een dienstverband, omdat het suggereert dat de zzp'er deel uitmaakt van de kernactiviteiten van het bedrijf", stelt Bos.
Ook blijkt dat meer dan de helft (52 procent) van de zzp'ers het tarief voor zijn of haar dienstverlening niet zelf bepaalt. In veel gevallen bepaalt de opdrachtgever het uurtarief, of wordt de vaststelling gezamenlijk gedaan. Verder valt op dat de looptijd van de inhuur in 48 procent van de gevallen langer is dan een jaar.
Bedrijfsactiviteiten
Tot slot is 54 procent van de zzp'ers regelmatig aanwezig bij bedrijfsactiviteiten, zoals borrels en personeelsfeesten. Die betrokkenheid is gebruikelijker bij vaste medewerkers dan bij een zzp'er. Dat kan erop wijzen dat de zzp'er volledig deel uitmaakt van de bedrijfscultuur, wat het beeld van een dienstverband versterkt.
De aangekondigde handhaving op de wet DBA betekent dat bedrijven naheffingen kunnen krijgen van de Belastingdienst, als ze zzp'ers inzetten terwijl eigenlijk sprake is van een dienstverband. "Bij een uurtarief van 55 euro op basis van zo'n 30 uur per week kan het al oplopen tot 30.000 euro aan naheffing voor de opdrachtgever", waarschuwt Bos.
Payrolling kan een oplossing zijn, stelt de uitzendorganisatie. "Zo kunnen bedrijven flexibel personeel inzetten zonder risico op boetes."
Gerelateerd
Zzp'ers optimistisch over toekomst, ondanks Wet DBA
Zzp'ers zijn positief over hun toekomst, ondanks de Wet DBA. Negen van de tien zzp'ers hebben vertrouwen in de toekomst van hun bedrijf. Wel zijn ze kritisch over...
BNR: 'Handhaving schijnzelfstandigheid bij de overheid is nog een zooitje'
De Belastingdienst is vanaf 1 januari gestart met de aanpak van de zogenoemde 'schijnzelfstandigheid' van zzp'ers. De Rijksoverheid heeft zelf echter geen idee van...
Ruim helft zzp'ers bouwt geen pensioen op
Meer dan de helft van de zzp'ers heeft niets geregeld voor hun pensioen. En onder de zzp'ers die wél iets opbouwen voor later, kiest een grote groep voor relatief...
Veel meer zzp'ers gestopt in aanloop naar handhaving wet
Het aantal zzp'ers dat is gestopt met hun bedrijf is in december fors toegenomen. Iets meer dan 21.000 zelfstandigen zonder personeel stopten er vorige maand mee,...
ABN Amro: btw-tarief hindert inperken zzp'ers zorg en onderwijs
De zorg, kinderopvang en het onderwijs krijgen veel last van het handhaven op schijnzelfstandigheid door de Belastingdienst. Om aan de regels tegemoet te komen,...