Sterke groei in aanbod vakantiebanen
Het aantal vakantiebanen in Nederland blijft groeien. Ten opzichte van vorig jaar steeg het aanbod aan vacatures voor seizoenswerk met twaalf procent. Het jaar hiervoor was dat nog vijf procent.
Dat blijkt uit een data-analyse van vacaturesite Indeed. Het gros van de vakantiebanen bestaat uit vacatures voor horecamedewerkers (25 procent) en voor medewerkers in de huishoudelijke hulp (20 procent), onder meer in verzorgingstehuizen. Andere populaire vakantiebanen zijn schoonmaker en verkoopmedewerker.
In de provincies Zuid-Holland (15 procent), Gelderland (15 procent) en Noord-Brabant (14 procent) is de grootste stijging zichtbaar. In Zeeland loopt het aanbod aan vakantiewerk met twee procent stijging minder snel op.
Bijna helft meer vakantiebanen in drie jaar
In de laatste drie jaar steeg het aanbod aan vakantiebanen met 48 procent. In 2021 was, mede door opheffing van de coronarestricties, de grootste stijging zichtbaar (26 procent).
Indeed verwacht dat de vraag naar vakantiebanen in de nabije toekomst zal blijven stijgen, gezien de huidige economische omstandigheden en het blijvende personeelstekort in sommige sectoren. Ook de groeiende behoefte aan flexibiliteit in de arbeidsmarkt versterkt de trend.
Gerelateerd

Investeren in opleiding en ontwikkeling zorgt voor meer productiviteit en loyaliteit
Investeren in permanente educatie en ontwikkeling levert werkgevers meer op dan alleen goed opgeleide medewerkers. Vakkundig personeel is niet alleen loyaler, maar...

Ziekteverzuim blijft gelijk in 2024 na lichte daling in december
Het ziekteverzuim is in 2024 vrijwel gelijk gebleven ten opzichte van een jaar eerder, melden ArboNed en HumanCapitalCare. De lichte daling die de arbodiensten in...

Fiscalist is 'beste baan' in 2025
Het beroep van fiscalist staat dit jaar bovenaan de top 20 van 'beste banen' van Indeed, een ranglijst van de meestgevraagde functies. Veertig procent van de top...

Belastingdienst slaagt in opvangen personeelsuitstroom
Het lukt de Belastingdienst goed om de verwachte uitstroom van medewerkers op te vangen. Het wervingsdoel voor 2024 van 3.250 fte wordt ruim gehaald en ook voor...