Brits PwC wil medewerkers vaker op kantoor zien
De Britse PwC-organisatie heeft via een memo de 26.000 werknemers gemeld dat de organisatie een strenger hybride beleid gaat voeren als het gaat om kantoorbezoek. Vanaf januari volgend jaar worden medewerkers vaker op kantoor verwacht.
Dat blijkt uit recente berichtgeving van de Britse zakenkrant Financial Times, die een intern memo van PwC UK hierover heeft ingezien. Het management wil dat medewerkers vanaf 2025 minstens drie dagen per week op kantoor of bij de klant zitten.
Medewerkers krijgen straks maandelijks achteraf een overzicht van hun werklocatiegegevens; PwC gaat die gegevens op vergelijkbare wijze monitoren als factureerbare uren. De locatiegegevens worden ook gedeeld met interne loopbaancoaches binnen PwC.
Interpretatie
Volgens het management profiteert de organisatie van de positieve impact van het hybride werken, maar bleek de tot nu toe gehanteerde richtlijn van minstens twee tot drie dagen per week te veel “open voor interpretatie".
Ook andere grote Britse werkgevers proberen het kantoorbezoek weer te verhogen, sinds ze tijdens de coronapandemie zijn overgestapt op het hybride werken. EY begon eerder dit jaar al met het monitoren van het kantoorbezoek van de Britse werknemers, met behulp van gegevens van toegangspasjes.
Gevolgen coronapandemie
De Amerikaanse toezichthouder PCAOB stelde in een rapportage over de controlekwaliteit deze zomer dat de coronapandemie de auditkwaliteit negatief heeft beïnvloed. Ook daarin werd aangegeven dat het verplichten van medewerkers om meer naar kantoor te komen, bijdraagt aan de kwaliteit van het werk.
De big four ondervinden in het Verenigd Koninkrijk de gevolgen van een moeilijker economisch klimaat, aldus de FT. PwC waarschuwde deze zomer het personeel al dat bonussen en loonsverhogingen minder gunstig zouden uitvallen. EY zette in augustus het mes in de beloningen bij de fiscale adviespraktijk in het VK, ook vanwege mindere marktomstandigheden.
Gerelateerd
Lena Pieper wint prijs American Accounting Association voor beste proefschrift
Dr. Lena Pieper, assistant-professor of accountancy aan de University of Illinois, is door de American Accounting Association beloond met de prijs voor het beste...
Wendy Groot: accountants moeten meer leren van gemaakte fouten
Registeraccountant Wendy Groot is op 23 januari gepromoveerd aan de Vrije Universiteit. In haar proefschrift onderzoekt zij onder meer hoe accountantsorganisaties...
De wereld als een schouwtoneel en de rol van de accountant
Op de rand van zijn pensioen beschouwt Barend Bergh de rol van de accountant in het maatschappelijk verkeer. Hij doet aanbevelingen voor onderzoek naar de manier...
Bestuurders bij vertrek vooral lovend over Countus Groep
Accountants- en adviesorganisatie Countus Groep maakte vlak voor de feestdagen bekend dat Bob Seemann en Dijan Bruins vertrekken als raad van bestuur van Countus....
Vooral thuiswerkers waren in de zomer minder vaak op kantoor
Mensen die wel eens thuis aan het werk zijn, hebben in de zomermaanden relatief veel uren thuisgewerkt. Gemiddeld werkten zij in het derde kwartaal 15,3 uur per...